Kurum kültürü, bir organizasyonun değerleri, normları, inançları, davranışları, iş birliği biçimleri ve işyeri ortamı gibi unsurların bütünüdür. Bir başka deyişle, bir kurumun iç dinamiklerini ve çalışma ortamını belirleyen, o kuruma özgü bir kimlik ve atmosferdir.

Kurum kültürü, bir organizasyonun tarihinden, kurucularının ve yöneticilerinin değerlerinden, çalışanların tutumlarından ve dış çevresel etkilerden etkilenir. İyi bir kurum kültürü, çalışanların işlerine bağlılığını, motivasyonunu, verimliliğini artırırken aynı zamanda işyerinde iş birliği, saygı ve adaletin hâkim olduğu bir ortamın oluşturulmasına yardımcı olur. Kurum kültürü eğitim programının içeriği:

Değerler ve İnançlar, Normlar ve Davranışlar, İletişim Tarzı, Liderlik Tarzı, Çalışma Ortamı, Takım Çalışması ve İş Birliği, Ödüllendirme ve Tanıma Sistemi.

Kurum kültürü, kurumun hedeflerine, değerlerine ve çalışanlarının beklentilerine uygun olarak şekillenir. Güçlü bir kurum kültürü, çalışanların motivasyonunu artırır, bağlılığını sağlar ve kurumun başarısını destekler. Kurum Kültürü eğitimi ile kurum ve çalışanları aynı iklimde buluşabilirler.